Неправда: «В Германии создают центры доносов на коллег»
Казахстанцы обсуждают новости из Германии. Пишут о том, что там каждую компанию, в которой работает более 50 человек, обязали создать специальные центры доносов, где сотрудники могут оставлять жалобы на своих коллег. Проверяем, как обстоят дела на самом деле.
Новость о центрах доносов появилась в русскоязычном сегменте Сети в августе 2023 года. Примечательно, что на немецком языке новостей о центрах доносов не было и нет.
Вместо этого в немецких СМИ можно найти сообщения о принятии закона о защите информаторов, в рамках которого действительно предусмотрены механизмы, используя которые можно сообщить о нарушении закона. Объясняем, почему доносами это не является.
Итак, закон о защите информаторов в Германии вступил в силу 2 июля 2023 года. Он предписывает всем компаниям, в которых работает более 250 человек, создать внутреннюю безопасную систему информирования, при которой сотрудник, сообщивший о правонарушении, не столкнется с репрессиями или увольнением. С 17 декабря 2023 года аналогичные требования будут введены и для компаний со штатом более 50 человек.
Причем речь идет лишь о серьезных нарушениях закона лицами, с которыми информатор взаимодействует в рамках профессиональной деятельности. Никаких доносов о ненадлежащем выполнении служебных обязанностей или, например, о том, что коллега пораньше ушел с работы, закон не предусматривает.
Немецкий информационный портал IHK сообщает, что в рамках нового закона сообщать можно о нарушениях Уголовного и Административного кодекса, федеральных законов и правовых актов ЕС.
Следовательно, доносами подобные сообщения не являются, а новый закон принят не для того, чтобы люди жаловались на своих коллег. Он призван защитить тех, кто знает о преступлении, но не может сообщить о нем из-за страха потерять работу и доход.
